صفحه: 1 از 1

طرح سوال جدید

با عرض سلام و خسته نباشيد و همچنين عرض تبريك سال نو. در خصوص هدف عيني شماره 3.4.2 بهبود شاخصهاي توزيع عادلانه منابع ( نيروي انساني - مالي و فيزيكي )سه پروژه پيشنهاد شده است نظر به اينكه در حال حاضر شاخص كلي كه متضمن وضعيت واحدهاي قضايي از حيث منابع نيروي انساني - مالي و فيزيكي باشدطراحي نگرديده است آيا استان نسبت به طراحي اقدام كند يا شاخصهاي كلي بوسيله آن معاونت طراحي و اعلام خواهد شد در ثاني چون شاخص هر يك از عناوين متفاوت و با يكديگر ناسازگار است پيشنهاد مي شود سه هدف عيني جداگانه با عنوانهاي بهبود شاخص توزيع عادلانه منابع نيروي انساني و بهبود شاخص توزيع عادلانه منابع مالي و بهبودشاخص توزيع عادلانه منابع فيزيكي با تعداد پروژه هاي لازم طراحي گردد. در خصوص هدف عيني كاهش زمينه ها و رفتارهاي مخاطره آميز جرم زا در جامعه ‘ سنجه نسبت برنامه هاي بين بخش مرتبط موفق است آيا منطور از بخشيا صرفا بخشهاي دولتي است يا بخشهاي غير دولتي را شامل مي گردد در مورد هدف عيني افزايش سياستهاي خاص براز زندگي عاري از رفتارهاي مخاطره آميز جرم زاد ‘ سنجه تعداد سياستهاي بين بخشي است منظور از سازمانها و بخشهاي دولتي است و يا سازمانهاي غير دولتي نيز شامل مي شود؟ با سلام و احترام 1- در اهداف شماره هاي 1.2.4.3و5.1.5.3و5.1.4.3 سنجه متوسط عملكرد اعلام گرديده از طرفي هدف در زمره اهداف اولويت دارد اعلام شده چنانچه نحوه ارزيابي متوسط عملكرد بر اساس پروتكل تنظيمي باشد هنوز پروتكل جامعه براي ارزيابي عملكرد تنظيم نگرديده است بنابراين وضعيت پايه و مقصد مشخص نيست پيشنهاد مي شود تا زمان تصويب پروتكل مزبور اين اهداف حذف گردند و يا سنجه به صورت كمي ( آمار پرونده يا نمره آموزشي ) تعيين گردد 2- بعضي از اقدامات استاندارد شده زير مجموعه پروژه ها كاملنيستند آيا امكان اضافه يا حذف و يا تغيير دارند يا خير؟ 3- در هدف عيني 2.3.2 افزايش آگاهي جامعه دانشگاهي كشور از آراء دادگاهها ؛سنجه درصد رأي مورد ..كاري شده اعلام گرديده با توجه به اينكه اين دو نيازمند همكاري مراجع دانشگاهي و پرداخت هزينه است پيشنهاد حذف آنرا دارد . ثانيا در صورت عدم موافقت با حذف تعيين درصد صحيح نمي باشد چون به طور مثال در سال گذشته حدود نيم ميليون پرونده درد ادگستري فارس تشكيل شده و حتي يك درصد از اين رقم تعداد زيادي خواهد شد بنابراين سنجه تعداد تعيين گردد. 4- برنامه هاي آموزشي اداره آموزش منوط به تصويب معاونت آ'وزش قوه قضايئه است كه در ابتداي هر سال تصويب مي شود در حال حاضر طراحي پروژه هاي دوره هاي آموزشي زير مجموعه هدف عيني 5.1.1.1 افزايش كارآيي آموزشي قضات با سنجه سرانه اموزشي قضات امكان پذير نيست. 1- در هدف عيني 1.3.1 ايجاد زمينه حمايتهاي قانوني از بزه ديدگان با رعايت شان و كرامت انساني آنان در همه مرحله هاي دادرسي سنجه وجود راهكارهاي حمايتي قانوني اعلام شده است . وجود يا عدم وجود راهكارهاي حمايتي قانوني در اختيار قانونگذار است نه استانها . بنابراين پيشنهاد حذف يا اصلاح آنرا دارد. 2- در خصوص هدف عيني 1.2.6 افزايش اختيارات شوراهاي حل اختلاف بر اساس سطح بندي و توان تخصصي چون سنجه درصد اختيارات تفويض شده بر اساس استانداردهاي موجود پيشنهاد حذف آنرا دارد. 3- در خصوص هدف عيني 4.2.2و4.2.3 ارتقاء توزيع عادلانه شعب فعال سنجه پراكندگي سرانه شعب تعيين دشه تعيين وضعيت پايه و مقصد چگونه است و در صاني توزيع قضات به عهده مركز است و انتقال فقط با تمايل آنها امكان دارد . ثالثا تعديل قضات و كاركانان با معذوراتي مواجه است از جمله اينكه حتي اگر در يك دادگستري با حجم پايين پرونده تعديل ضروري باشد كمتر از يك دادستان و داديار يا رئيس دادگستري و دادرس و كمتر از حداقل چارت نمي توان نيرو اشتغال داشته باشد. با سلام و احترام 1- در خصوص هدف عيني شماره 3-1-1 افزايش حضور هيأت منصفه در دادرسي : نياز به قانونگداري دارد و موارد حضور هيأت منصفه فقط در جرائم مطبوعاتي پيش بيني شده كه عيناً اجرا مي شود لذا پيشنهاد حذف اين هدف عيني را دارد. 2- در خصوص هدف عيني شماره 1-3-2 افزايش آگاهي اصحاب دعوي از مرحله رسيدگي آراء دادگاهها و اجراي حكم قانونا كليه تصميمات و آرا دادگاهها ابلاغ مي شود لذا درج اين هدف فايده اي ندارد. 3- هدف عيني 3-3-2 افزايش روند علني شدن دادرسيها. اولا سنجه روند علني شدن دادرسيها است كه قابل سنجش نيست بايد سنجه تعداد دادرسيهاي علني باشد . ثانيا در فرم ها آماري و سي ام اس تعداد دادرسيهاي علني پيش بيني نشده است و نياز به سازو كار آماري جداگانه دارد. 4- هدف عيني 2-4-2و3-4-2 افزايش حضور وكيل در پرونده هاي كيفري و حقوقي افزايش حضور وكيل نيازمند اجباري شدن بوسيله قانون است و جز اقدامات تشويقي كار ديگري بوسيله دادگستري ميسر نيست. سرکار خانم چوبانی لطفا نواقص بروزههای استان مارا اعلام فرمایید آیا یک فعالیت یا برنامه عملیاتی را می توان برای چند پروزه تعریف کرد ؟ با عرض ادب و احترام خدمت آقاي دكتر ناصر محمدي با توجه به پياده سازي برنامه دوم توسعه قضائي و جايگاه آن در در افق چشم انداز بيست ساله، آيا طرحها و پروژه هايي كه در اين رابطه ارائه گردند مورد ارزيابي قرار خواهند گرفت مسئول محترم طراحی بانک اطلاعاتی معاونت توسعه با سلام در صورتی که حیطه را به کاربر خاصی تعریف و اهداف آن توسط کاربر تعریف می شود بعد از اینکه کاربر را تغییر میدهیم اهداف انتقال نمی یابد. لطفاً امکان تغییر کاربر داده شود با تشکر جناب دکتر محمدی - با سلام و احترام منظور از سال و مقصد در فعالیت پروژه چیست؟ به عبارتی اگر برنامه برای سال 86 تدوین شده و مقدار مقصد بیانگر درصد احقاق هدف می باشد گزینه سال معنی ندارد و یا اگر برنامه در سال مشخصی به اتمام خواهد رسید مقصد یعنی چه؟ با تشکر با سلام و تحيات 1- در خصوص هدف عيني شماره 5.3.2 افزايش نسبت تناسب مشاغل با تخصص در كادر اداري نظر به اينكه بحز در حوزه هاي ستادي در دادگاهها تنها تخصص مورد نياز علوم اداري است از طرفي شرايط احراز سمت در رشته هاي شغلي عمده كاركنان اداري در دادگاهها و دادسراها رشته هاي ديگري بجز علوم اداري هم مي باشد از طرف ديگر مقوله استخدام افراد متخصص از اختيارات دادگستري استان خراج است عليهذا پيشنهاد حذف ويا ارشاد لازم را دارد. 2- در خصوص هدف عيني شماره 5.3.1.1 افزايش تناسب توان كافي قاضي ارجاع در دادسراها كه سنجه نسبت قضات ارجاع متناسب تعيين گرديده به نظر مي رسد مقصود افزايش توانمندي قاضي ارجاع با برگزاري جلسات آموزشي وتوجيهي و.. مي باشد و سنجه آن نسبت قضات ارجاع توانمند است .تلقي ديگري اين است كه مقصود از سنجه مزبور تعداد قضات شعبي است كه با تخصصي كردن و يا افزايش توانمندي قاضي ارجاع به طور متناسب پرونده به آنان ارجاع مي شود . در هر حال خواهشمند است در خصوص مفهوم هدفش عيني و سنجه توضيح لازم ارائه فرمائيد. باسلام و احترام در هدف عيني شماره 2.4.4 هدف تعيين عملكرد ماده 187 نوشته شده كه فاقد مفهوم است . پيشنهاد مي گردد نوشته شود « افزايش عملكردوكلاي ماده 187»